分类:成语大全时间:2022-11-12 06:20作者:未知编辑:猜谜语
从就职来说就是刚好掉了一个级吧。
早庆是T1,这里面的学校的学生,不会因为自己的学历被任何公司挂(但是注重不是“你这个独立个体一定不会被挂”)。
*T1:帝大、部分***好的国立比如一桥东工筑波神户、早庆。march是T2,***难的那一部分公司确实可能因为学历就直接给刷了。(注重我说的也是可能,也可能看你还不错先勉强面试下康康)
详细的例子我记得我其他回答说过。某大公司我和熟悉的march朋友同事预备去听一听说明会。我这边可以预约、他那边写着满席。很多大公司的这些活动(特殊是针对少人数,能听到比较多情报的),有时候还真会有这种暗中刷人。你去了以后你也会发现,嗯?怎么周围的人随便就是帝大早庆...按理说好学校的人应该是***少的,为啥碰到的都是好学校...一般学校的人去哪了??都不就职的???显然他们都就职,只是有时候被神秘力量阻挡了....
刚进了公司***开始也多长有差距吧...特殊是不同职位给的薪水不一样的地方你会发现,薪水少一些的职位假如你问了就会发现,确实学历低一级。当然一般也仅限于“刚进”,之后人家人要是真厉害,***后变高了也正常(日企我就不敢乱说了我不在日企)。
上面这些我可能其他回答都说过.....***后说一说,我常常看到有的人会说“这些资源留学生能不能用到,别拿日本人的情况来说”、“日本人确实能进大公司、留学生可不一定”这种论调。
我是反对的。资源可不只是日本人的,早庆的留学生也确实还是比march就职轻易些了。(就我目前在我司所看到的情况,我见到的所有留学生全是帝大东工一桥早庆的,真的没见到过一个任何T1以下)。
所以客观上存在的差距确实不是“你就是个留学生,别以为可以用到和日本人的资源”就可以抹平的。
原因很简朴,就2点。
1.日本人的资源你就算真的不用,我们这些老留学生就不是资源了吗?我自己也帮人改过ES教人就职(免费)呢,敢情我不算资源吗?
2.其次,作为一个即将预备在日本工作的人,真的不打算用一下、或者真没一点运用日本人资源的能力的话...工作还真的挺难顶的吧....?整天“日本人咋样咋样”、“日本人不会帮留学生”的这群用不了资源的人,大概率根本就没打算留日本,想留日本的多长还是有那么一点的...
总之我要说的就是:
1.客观数据上确实有差距
2.整体确实不代表个体,你就职的时候学校就是一个门槛和资源提供。其他都是个人的战役。也就是说,你东大但是日语一句不会说、那还真的有东大学历也大概率没用。同样地march也不代表就一定会被学历刷了。
3.上述问题不仅适用于日本人也适用于留学生。留学生就吃不到这个学校优势完全就是无稽之谈(如2所说,也确实有留学生吃了这个学校优势依然因为个人原因就是不顺利的。一个偏见,那 大 多 数 都 是 自 己 作 的)
至于进去了公司以后,就没啥大差距啦。究竟,不是很亲密或者“察觉”的情况,根本没人主动说自己学历或者主动问别人学历啦...至少我们公司是这样吧...
我***一次被知道学历是因为我说我喜欢吃某家拉面,然后人家正好知道这家拉面,说了句诶?你早大的???我说是啊,然后对方说哦哦哦哦我早大朋友带我去了这家....我才顺理成章问了句你哪的?(我和他关系还挺好,都一直不知道对方学历)反正一般来说不发生这种对话,所以学历在工作了之后我觉得是没啥用的啦。上司啥的根本不知道你哪个学校的。(因为上司问了这种问题一般来说可能涉及パワハラ或者各种评价不公平性,所以他们是不答应问的....)
ps(那个排骨自己不就是典型的工作了几年还在嘲讽早大吹自己ko多牛啥的...这几年收敛点了??居然自己回答说这种吹自己学校的就是混的不好的也太打自己脸了吧...)
psps.我混的也不好我就是单纯的疑问下这个打脸行为。