劳务合同是雇主与员工之间签订的一种合同,用于规范双方的权利和义务。对于退休返聘人员而言,劳务合同的内容可能会略有不同,下面是一个退休返聘人员劳务合同的范本:
**退休返聘人员劳务合同**
雇主:(单位名称)
地址:(单位地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
电话:(联系电话)
雇员:(姓名)
地址:(住址)
身份证号码:(身份证号码)
联系电话:(联系电话)
鉴于雇主愿意返聘退休员工,雇员愿意接受雇主的返聘,双方经友好协商,达成如下协议:
**第一条 合同期限**
本劳务合同自(日期)起至(日期)止,共计(天/月/年)。
**第二条 工作内容**
1. 雇员应按照雇主的安排,完成分配的工作任务,包括但不限于(具体工作内容)。
2. 雇员应按时完成工作,并服从雇主的管理和安排。
**第三条 工作时间**
1. 雇员每周工作(X)天,每天工作(X)小时,具体工作时间由雇主安排。
2. 如有特殊情况需要加班,应当经过双方协商同意,并按照相关法律法规支付加班工资。
**第四条 薪酬待遇**
1. 雇员的薪酬待遇为每月/每日(具体金额),具体薪酬以工资条为准。
2. 雇员的薪酬将按照每月/每周/每日(选择一项)发放。
**第五条 保险及福利**
雇员在劳务合同期间将享受雇主提供的相关社会保险和福利待遇,具体内容以公司规定为准。
**第六条 保密义务**
雇员应当保守雇主的商业秘密和机密信息,不得向外界透露,否则将承担相应的法律责任。
**第七条 违约责任**
1. 若雇员违反本合同约定,雇主有权采取相应的纠正措施,并有权终止合同。
2. 雇员因违约而给雇主造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
**第八条 合同解除**
1. 若本合同期满,双方均无异议,合同自动终止。
2. 若因特殊原因需要提前解除合同,应当提前(X)天书面通知对方,经双方协商达成一致后解除合同。
**第九条 争议解决**
本合同如有任何争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,提交劳动仲裁委员会或者人民法院进行处理。
**第十条 其他**
本合同未尽事宜,由双方协商解决。
**第十一条 合同附件**
1. 身份证复印件:(雇员提供)
2. 其他附件:(如有)
**第十二条 合同生效**
本合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主(盖章): 雇员(签字):
日期: 日期:
以上是一个退休返聘人员劳务合同的范本,具体内容可根据实际情况进行调整和修改。在签订劳务合同前,雇主和雇员应当仔细阅读合同内容,确保各项条款清晰明了,以免发生纠纷。